MASTERMIND SKUPINA
LEADER BUDOUCNOSTI
Budujeme komunitu profíků a nadšenců do témat vzdělávání, firemní kultury, rozvoje talentů a leadershipu.
Jak efektivně rozvíjet manažery a lídry? Jak vybudovat učící se organizaci? Jak posilovat kreativitu a schopnost inovovat? Společně těžíme kolektivní moudrost skupiny a hledáme odpovědi na otázky, které účastníky osobně pálí. A jak jinak než s pomocí nástrojů a technik aplikované improvizace.
Pro profesionály z oblasti HR, People & Culture, Employee Experience, Interní komunikace, vzdělávání a rozvoj (L&D), team lídry, nebo lidi ve vedoucích pozicích.
Spojujícím prvkem je zájem o současné trendy a rozvoj v oblasti leadershipu, ochota aktivně se do fungování skupiny zapojit a sdílet své zkušenosti.
Co je to mastermind skupina
Formát, kde se setkává skupina profíků z oboru a nadšenců do témat vzdělávání, firemní kultury, rozvoje talentů a leadershipu. Cílem našich setkání bude vzájemná podpora, sdílení zkušeností, znalostí, kontaktů, rad a nových pohledů na věc. Budeš mít příležitost učit se od ostatních, sdílet úspěchy i výzvy, se kterými se potýkáš a těžit z novým perspektiv, které bys možná sám/sama neviděl/a.
Naše skupina je otevřená, na každém setkání se tedy můžeš potkat s jinými lidmi.
Jak to bude probíhat
1
Sdílení a hlasování
Společně nasdílíme témata, která nás zajímají a hlasováním vybereme 1-3 stěžejní.
2
Warm-up aktivita
Úvod do daných témat proběhne formou aktivity vedené facilitátory.
3
Moderovaná diskuze
Společně budeme hledat východiska a řešení pro vybrané témata.
4
Reflexe
Objevení toho, co nám rezonovalo a co si odnášíme do praxe.
5
Závěr
Peer to Peer coaching a/nebo Improvizační aktivity na dané téma - práce ve skupinách.
10 důvodů proč
Diskuze k aktuálním HR tématům.
Příležitost k profesnímu a osobnímu rozvoji.
Zúročení síly skupiny.
Poznávání tématu z různých úhlu pohledu.
Kreativní, neformální, dynamickou formou.
Bezpečný prostor pro sdílení.
Rozvoj skrz vlastní zkušenost.
Inspirace pro řešení problémů a výzev.
Peer-to-peer koučování.
Networking profesionálů z oboru.
Skupinu moderují a facilitují
Vanda Gabrielová
Vystudovala andragogiku, v iO Theater v Chicagu prošla intenzivní školou divadelní improvizace a stovky dalších kurzů, mezi které patří např. mediace, nenásilná komunikace či facilitace. Nyní se převážně orientuje na designování programů a l&d.
Ondřej Nečas
Bojovník proti nudnému rozvoji, který se věnuje improvizaci posledních 10 let, během kterých odškolil tisíce hodin. Zaměřuje se na přirozenost, hravost při projevu a celkově
předává essential-skills, které improvizace nabízí do života. Jeho zálibou je osobní koučování a facilitace kreativního procesu.
Michaela Raiserová
Přeběhlík z korporátního světa do světa improvizace. V technologických firmách jako
Avast, Mall, Emplifi nebo Ataccama působila jako ředitelka interní komunikace, employee experience a talent managementu. Je mentorkou programu “DoToho” a “Den Pro Školu”.
